宁西公司召开2026年半年度党建工作推进会

8月20日，宁西公司召开2026年半年度党建工作推进会，深入学习贯彻蜀道集团、蜀道高速集团党委党建工作推进会精神，系统总结上半年党建工作，深刻剖析短板弱项，全面部署下半年重点任务。公司党委副书记、职工董事、工会主席、副总经理岳鹏主持会议并讲话。

会上，各党支部分别汇报上半年党建工作进展及下一步工作计划，党务工作部（人力资源部）通报上半年党建工作整体情况，对下半年重点工作作出安排。

会议认为，今年以来，公司各级党组织紧扣“十五五”开局部署和“建设冲刺、转型运营”核心任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党建工作取得新进展新成效。当前，项目建设进入攻坚期、转型发展迈入关键期，越是任务艰巨，越要坚持党的领导、加强党的建设。各级党组织要切实提高政治站位，牢牢把握高质量发展首要任务，推动党建工作与项目建设、改革发展在更广范围、更深层次、更高水平上融合共进。

会议强调，做好下半年党建工作，要在四个方面持续用力。

强基固本，锻造坚强有力的基层战斗堡垒。把学习贯彻习近平党建思想作为首要政治任务，持续巩固学习教育整改整治成果，以钉钉子精神推动整改闭环见效。纵深推进党支部“标准+示范”建设，严格落实党内组织生活制度，规范基础党务工作，提升党建信息化运用水平。深化“一支一品”创建，持续擦亮“‘宁’ 心聚力・筑梦‘西’望”党建品牌，不断增强宁西党建的辨识度和影响力。

融合赋能，把党建优势转化为发展胜势。坚持党建工作服务生产经营不偏离，持续建强项目联合临时党组织，推动组织体系向隧道掘进、安全管控等攻坚一线延伸。深化党员先锋岗、党员责任区、党员突击队创建，引导广大党员在急难险重任务中当先锋、作表率。丰富“党建+”实践载体，以高质量党建护航项目建设、赋能改革发展。

选贤育能，建设堪当重任的干部人才队伍。坚持党管干部、党管人才原则，鲜明树立重实干、重担当、重实绩、重公认的用人导向，精准选拔项目攻坚、运营筹备等重点领域骨干人才。深化“青蓝计划”分层分类培育，推动年轻干部到一线吃劲岗位墩苗历练、增长才干。健全干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减机制，畅通人才流动渠道，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

凝心聚力，汇聚推动发展的强大精神力量。严格落实意识形态工作责任制，健全常态化风险研判处置机制，紧盯征地拆迁、安全生产等重点领域，有效防范化解舆情风险。围绕重大工程突破、科技攻关、地企协同等主题精心策划宣传，深入挖掘一线建设者先进典型，统筹用好各级媒体矩阵，讲好宁西攻坚故事，以文化软实力凝聚发展向心力。