宁西公司开展“转身计划”第六期新提拔干部学习转训分享会

为深化巩固蜀道集团“转身计划”第六期新提拔干部进修班培训成效，扎实做好学习宣贯“后半篇文章”，切实以学促转、以训促干，推动参训成果全员共享、落地见效，7月15日，宁西公司组织开展“转身计划”新提拔干部学习转训分享会。公司党委副书记、董事、总经理张闻捷作为转训主讲人，作专题学习成果分享。

张闻捷系统梳理和全面复盘“转身计划”第六期新提拔干部进修班课程，围绕国企改革、战略管理、降本增效等主题，紧密结合岗位转型和公司改革发展实际，分享学习体会与实践思路。

张闻捷强调，

一是铸牢政治忠诚根基，把稳履职尽责航向。本次培训将党性教育、政治建设、纪律规矩贯穿全程，清晰划定新时代国企党员干部的政治标尺与行为边界。要在系统学习中持续锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，夯实理想信念根基，把政治忠诚贯穿岗位工作全过程，确保履职方向不偏、行动对标看齐，切实扛起国企干部的使命担当。

二是拓宽战略全局视野，提增改革发展质效。要精准把握现代管理核心逻辑，打破传统固有思维与单兵作战惯性，牢固树立长远战略、系统全局、改革创新思维。要立足集团发展战略高度，深入学习贯彻数字化转型、新质生产力培育、“交通+”产业融合等关键部署，结合西宁高速建设实际，聚焦重难点工程定向攻关，大力推广数字化智能建造，深化绿色低碳创新实践，切实把学习成效转化为治理升级与改革发展的实际能力。

三是严守纪律规矩红线，涵养清朗干事作风。要坚持把纪律规矩挺在前面，常态化自重自省、慎独慎微，严守各项纪律要求，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈；坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，从严管好自身、团队与家风，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以清风正气护航企业行稳致远。

本次转训分享实现了“一人参训、全员赋能、整体提升”的良好效果，有效夯实干部队伍管理能力、拓宽战略视野。下一步，宁西公司将持续整合培训资源，常态化开展转训分享，切实把学习成果转化为工作思路与发展举措，全面提升管理水平，为西宁高速高质量建设注入动能。