宁西公司召开2026年党建、干部人才、宣传、人力资源工作推进会

4月29日，宁西公司召开2026年党建、干部人才、宣传、人力资源工作推进会，传达学习上级近期重要会议精神，复盘一季度工作、部署二季度及全年重点，进一步统一思想、明确方向、凝聚合力，为谱写宁西公司高质量发展新篇章提供坚强的组织保障和人才支撑。

公司党委副书记、职工董事、工会主席、副总经理岳鹏强调要立足公司“建设冲刺、转型运营”关键时期，查摆问题、精准发力，全面推动党建工作提质增效。一是提高政治站位，把稳转型发展政治航向。要严格落实“第一议题”制度，扎实开展正确政绩观教育，创新理论学习载体，坚决扛起巡察整改整治责任，推动理论武装与整改成效双提升。二是聚焦强基固本，筑牢攻坚克难战斗堡垒。要扎实推进党支部“标准+示范”建设，深化“宁”心聚力·筑梦“西”望党建品牌和“一支部一特色”创建，健全联合临时党组织作用发挥机制，深化党业融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为竞争优势、发展优势。三是坚持严管厚爱，锻造堪当重任过硬队伍。要坚持实干实绩用人导向，大力选拔一线骨干；完善引育用留机制，强化紧缺人才储备；刚性执行“三能”机制和末位调整、不胜任退出机制，推动干部能上能下、担当作为。四是守正创新宣传，凝聚昂扬向上奋进力量。要深耕企业文化，聚焦西宁高速项目攻坚讲好宁西故事；压紧压实意识形态责任，强化舆情监测预警处置，筑牢安全防线。五是从严管党治党，涵养风清气正政治生态。要深化政治监督，持续正风肃纪，聚焦招投标、工程建设等重点领域深化系统治理，排查廉洁风险，加强廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。六是狠抓落实落地，确保目标任务圆满收官。要对照公司2026年党建工作要点，细化二季度工作清单，坚持问题导向，靶向补齐短板；各级负责人要以上率下、凝聚合力，全力保障西宁高速项目如期建成。

会上，宁西公司三个党支部、西宁高速联合临时党支部作了交流发言。党务工作部（人力资源部）通报了支部当前工作存在的问题和2026年党建、干部人才、宣传、人力资源工作重点任务。

宁西公司领导班子成员，党支部书记、支委委员，西宁高速各联合临时党总支书记、支委委员，联合临时党支部书记参加会议。