宁西公司召开管理人员轮岗交流座谈会

为深入落实干部队伍建设要求，优化人才资源配置，锤炼复合型管理人才，全力冲刺西宁高速建设目标，4月9日，宁西公司召开管理人员轮岗交流座谈会。公司党委书记、董事长雷良出席会议并讲话，党委副书记、职工董事、工会主席、副总经理岳鹏主持会议。

会上，党务工作部（人力资源部）宣读了管理人员轮岗交流通知，明确轮岗安排和相关要求。本次轮岗涉及7名工程专业技术骨干，采取跨公司部门、跨代表处交流方式，旨在推动部门与一线人才双向流动，打通项目建设难点堵点。

随后，轮岗人员依次作表态发言。大家结合过往工作经历，畅谈对新岗位的认识与规划，纷纷表示坚决服从组织安排，快速完成角色转换，主动学习新业务、适应新环境，以饱满热情和务实作风投入新岗位，绝不辜负公司党委的信任与期望。

雷良在讲话中强调，此次轮岗交流是公司立足西宁高速建设大局作出的重要决策，轮岗不是简单的岗位调整，而是组织赋予的重要任务，是实现个人成长与公司发展同频共振的关键举措。雷良对轮岗人员提出四点要求：一是讲政治、顾大局，把服从组织安排作为政治纪律，不讲条件、不打折扣，做好工作交接，确保各项工作无缝衔接，将个人成长融入项目建设大局；二是勤学习、快适应，把轮岗作为“充电蓄能”的宝贵机会，向书本学、向实践学、向同事学，快速补齐能力短板，从技术骨干成长为管理“多面手”；三是勇担当、善作为，紧盯通车目标，严抓安全质量、细抓协调服务、实抓党建融合，以钉钉子精神破解施工难题，全力保障项目平稳推进；四是守纪律、葆本色，严守廉洁自律底线，净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到知敬畏、存戒惧、守底线，树立清正廉洁、务实担当的良好形象。

公司在家领导，相关部门负责人及本次轮岗人员参加会议。