宁西公司召开2025年度中层管理人员考核述职测评大会

为全面检验中层干部履职成效，强化责任担当，锤炼过硬队伍，2月5日，宁西公司组织召开2025年度中层管理人员考核述职测评大会。公司党委书记、董事长雷良出席会议并讲话。

会上，8位部门负责人依次围绕履职尽责情况、工作成效、存在不足及下一步工作计划等方面进行详细汇报，7名中层管理人员进行书面述职。随后，与会人员结合中层干部的述职表现、日常履职情况、工作成效及群众认可度等方面，对全体中层干部进行了民主测评。

雷良强调，中层干部是公司发展的“中坚力量”，是连接公司决策与基层落实的“桥梁纽带”，开展述职评议既是对中层干部履职能力、工作作风的全面检阅，也是总结经验、查找不足、凝聚共识、推动发展的重要举措。希望全体中层干部以此次述职为契机，进一步强化责任意识、担当精神和务实作风，为公司高质量发展贡献更大力量。

针对下一步工作，他提出四点要求：一要把牢政治方向，深化理论武装，切实将本部门工作融入集团和公司发展全局，以实际行动践行国企担当；二要聚焦主责主业，细化2026年度目标任务，以“钉钉子”精神攻坚克难，着力破解发展中的重点难点问题；三是胸怀全局讲团结，加强协同联动，坚决摒弃部门本位思想，构建高效顺畅的工作格局；四要恪守清廉底线，严格落实“一岗双责”，从严管好自身、带好队伍，坚守廉洁从业底线，凝聚推动公司发展的强大正能量。

公司在家领导班子、中层干部、职工代表等50余人参加会议。