蜀道高速集团赴宁西公司开展基层党建、干部人事、宣传思想、人力资源管理专项工作检查督导工作会

　　10月18日，为促进宁西公司基层党建、干部人事、宣传思想、人力资源管理年度目标任务完成，蜀道高速集团人力资源部部长冯珂带队赴宁西公司开展专项检查督导工作。

　　督导组一行与相关管理人员交流咨询，现场翻阅相关资料，全面了解宁西公司各项工作开展情况，重点对“基层党建提升行动”、选人用人自查整改等专项工作，基层党建、干部人才、宣传、人力资源管理等落实党建工作责任制情况进行督导检查。

　　在工作会上，督导组对宁西公司各项工作给予了充分肯定，梳理并反馈了本次检查中发现的欠缺和不足，并提出了三点要求：一是提高政治站位，学习贯彻好党中央、省委、省国资委、集团党委等相关指示精神，把理论学习和工作实际结合起来，以学促干、以干促学，扎实推动各项工作高效开展；二是抓好工作落实，以本次督导检查为契机，抓好改正落实，根据各年度考核评价指标体系，逐条对照，逐项梳理，主动找问题、补短板，确保年度目标任务的完成。三是加强工作联动，强化组织协调，做好沟通交流、上下联动，密切配合，同向发力，凝聚工作合力。

　　宁西公司党委委员、副总经理王龙向督导组汇报了宁西公司各项专项工作开展情况和整改落实情况，他表示：宁西公司将根据本次督导反馈进一步夯实理论根基、提升基层党组织组织力、坚持正确选人用人导向、落实意识形态工作责任制、规范薪酬分配和绩效考核工作、建立常态长效机制，切实抓好整改落实工作，不断提升工作质效。